Personalreferent mit BEM

Ziele:

Das Ziel dieser spezialisierten Weiterbildung ist es, den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um als Personalreferent mit Schwerpunkt BEM tätig zu sein. Der zertifizierte Abschluss als Personalreferent bestätigt die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in beiden Bereichen. Das eröff net den Absolventen neue Perspektiven und Karrierechancen im Personalmanagement, was wiederum enorm auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in Unternehmen einzahlt.

Inhalte:

Personalreferent
» Personalmanagement
» Recruiting und Auswahl
» Personalentwicklung
» Arbeitsrecht und Personalrecht
» Personaladministration und Gehaltsabrechnung
» Mitarbeiterbetreuung und Konfliktmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement
» rechtliche Grundlagen
» Kommunikation und Beratung
» Koordination und Organisation
» Gesundheitsmanagement und Prävention
» Fallmanagement und individuelle Maßnahmen
» Evaluation und Qualitätssicherung

Zielgruppe:

Die Teilnehmer einer spezialisierten Weiterbildung zum Personalreferenten mit Schwerpunkt BEM sind in erster Linie Personen, die bereits im Personalwesen tätig sind oder eine Karriere in diesem Bereich anstreben, aber auch Quereinsteiger, die sich auf dem Gebiet des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) spezialisieren möchten. Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich des BEM erweitern möchten, um effektiv mit erkrankten Mitarbeitern, Vorgesetzten, Betriebsärzten und anderen relevanten Parteien zu kommunizieren und den BEM-Prozess erfolgreich zu koordinieren. Die Einzelkomponenten »Personalreferent« (480 UE) und »BEM« (320 UE) können auch separat belegt werden.

Förderung

Es gibt eine Vielzahl individueller Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.